Naja Gissel Ørnbjerg

Naja Gissel Ørnbjerg har betydelig erfaring med HR på et både strategisk, taktisk og operationelt niveau.

Herunder har hun seks års erfaring som HR-ansvarlig, HR-chef og HR Business Partner samt 12 års erfaring inden for Executive Search, rekruttering, assessment og leder- og karrierecoaching.

Naja har endvidere solid erfaring med opbygning af HR-funktioner, organisationsudvikling og ledersparring i partnerdrevede vækstvirksomheder, og hun har tidligere arbejdet med ledelse af performance management-projekter samt kompetenceudviklingstiltag.

Naja taler engelsk og de skandinaviske sprog.